轉眼間2023年即將過去這一年，注定是意義非凡的一年疫情的硝煙逐漸退散各行業漸漸迎來復蘇常立電梯從未停止前行的腳步攻克一個又一個項目難題這些成長是每一位常立人共同努力的成果讓我們一同回顧那些精彩難忘的時刻~堅持握指成拳，活力迸發年初舉辦以“固底盤-穩增長-謀發展”為主題的2022年度總結表彰暨2023年迎新年會，為全年工作開好局、起好步。常立為員工發放了春節節禮、三八節福利、中秋、生日福利、防暑降溫禮品，評選出了半年度優秀員工和優秀部門團隊等。常立堅持以人為本，健全激勵關懷機制，加強人才隊伍精神文明建設，增強凝聚力，不斷激發企業活力。護航中高考，捍衛學子夢中高考期間，為了確保廣大考生能在考試之日順利抵達考場，常立電梯組織各區域維保人員提前對小區和學校等電梯展開了檢查保養工作，同時全天候待命護航中高考，確保電梯的正常安全運行。創建廉政生態，埋下廉種為進一步加強員工的廉政意識，提高廉潔自律能力，常立公司響應新城集團號召，于8月的廉政文化主題月舉辦了廉政宣貫活動。通過案例分析、廉政宣講、廉政教育等環節闡述了廉政的重要性以及違反廉政紀律的嚴重后果。致力打造三位一體不腐的良性企業生態。困人應急演練，防患未然9月26日，常立電梯承辦了“2023年常州市特種設備應急救援演練”的活動。此次演練檢驗了以科學、高效、嚴謹的電梯事故應急救援處置體系的實用性和可操作性，旨在不斷提升市民安全文明乘梯意識，提高電梯事故應急處置能力，全力保障電梯安全運行和乘客生命財產安全。堅持安全生產，落實責任圍繞安全生產重點工作任務，扎實開展常態化應急演練和安全培訓；著力強化全員履責、風險管控和隱患治理，加強安全監督檢查。堅持深耕外拓，穩中有進新梯業務，常立有幸中標鴻嘉的新梯項目。前有荊門隆安項目打開了常立電梯走向全國的大門，后有人本鴻嘉奠定了常立對外發展的堅實基礎。黃山浦誠一品、科維元著山居、濱海新悅城等多個項目的中標，對于激勵和提升常立人的信心及士氣產生著深遠的意義。加梯業務，常立各分公司開展老舊小區加裝電梯服務宣傳，使更多的社區居民對加裝電梯的知識、政策有了一定程度的認知。通過業務團隊的不懈努力，陸續簽約常州安陽花苑、常州體育花苑、常州錦繡東苑、南京新金茂花園、南京蘆席營、上海石泉五村、上海新梅花苑、上海梅川馨苑等眾多加裝梯項目。維保外拓，簽約蘇州峰匯國際、蘇州睿峰、高淳金輪水印華庭、牡丹學府等多個項目，外拓維保臺量近1800臺。堅持解放思想、勇于突破按照公司整體的培訓計劃，積極開展職工培訓工作，組織內部培訓近60場，包括有新員工培訓、安全生產培訓、法律實務專題培訓、電梯業務專題培訓、團隊管理培訓，同時還組織開展了員工精英說、員工技能競賽活動等提升員工的綜合素質和業務能力，不斷開拓視野、提高認知。2023年9月26日、10月14日開展以“一足一步毅行，一點一滴凝心”為主題的徒步登山團隊活動，舒緩日常工作壓力及加強公司團隊凝聚力，提高大家的健身意識，培養大家互助、友愛、團結和溝通交流能力，實現團隊的凝心凝力。堅持客戶至上，用心服務江蘇帥煜物業、青島吾悅廣場、南京花漾紫郡、南京香溢紫郡、唐山渤海豪庭、懷德苑、安陽花苑等諸多項目自發地送來錦旗，獲得客戶的錦旗是常立在提供優質產品和服務方面得到的客戶較高的認可和贊揚。